중국의 다국적 중장비 제조회사인 샨이그룹(SANY)이 2023년 '우리사주제도(ESOP)' 시행 계획을 발표했다. SANY가 인센티브 펀드를 조성해 직원들에게 회사 주식을 소유할 기회를 제공하는 우리사주제도를 시행한 지 올해로 벌써 4년째다. 2023년 우리사주제도의 펀드 설정 규모는 약 5억 9,000만 위안(미화 약 820만 달러)으로, 주식 환매 가격은 주당 16.13위안(미화 2.24달러)으로 각각 책정되었다. 자금은 그룹 내 관련 규정에 따라 적립된 인센티브 기금에서 출연하기로 했다.
SANY는 항상 직원 복리후생을 개선하는 한편 "함께 성장하고, 공동의 발전을 추구하며, 성과를 공유한다"는 원칙을 준수하는 데 주력해 왔다. 종합적인 인센티브 및 재훈련 시스템 구축을 통해 직원들의 열정과 창의성을 고취하고, 주주, 상장회사, 직원 모두의 이익을 도출하는 것을 목표로 한다. 이는 모든 당사자가 SANY의 장기 발전을 촉진하기 위한 노력에 동참하도록 장려하는 효과를 거둔다.
SANY가 매년 시행하는 우리사주제도는 그룹이 올린 성과에 대한 결실을 직원들과 공유하기 위해 설립되었다. 주식 소유 인센티브를 받는 직원 수는 매년 증가하고 있으며, 이 중 중간급 및 핵심 직책 직원의 비율도 해마다 올라가고 있다:
- 2020년: 2,264명의 직원에게 831만 주를 부여했다. 직원의 71.52%는 중간 관리직, 주요 직책 및 핵심 비즈니스(기술) 직책에 있는 직원이었다.
- 2021년: 4,205명의 직원에게 754만 주를 부여했다. 직원의 91.33%는 중간 관리직, 주요 직책, 핵심 비즈니스(기술) 직책에 있는 직원이었다.
- 2022년: 6,996명의 직원에게 2,050만 주를 부여했다. 직원의 94.26%는 중간 관리직, 주요 직책 및 핵심 비즈니스(기술) 직책에 있는 직원이다.
- 2023년: 7,131명의 직원에게 3,662만 주를 부여할 예정이다. 직원의 95.69%는 중간 관리직, 주요 직책 및 핵심 비즈니스(기술) 직책에 있는 직원이다.
2023년 우리사주제도에서 부여할 주식은 SANY의 특별 계좌에서 환매해 놓은 주식이다. 총 주식 수는 3,662만 주 미만으로 현 SANY 총자본금의 1% 이내다.
한편 SANY 자회사인 SANY Renewable Energy는 2020년 시행한 스톡옵션 인센티브 계획의 두 번째 행사 기간을 알리는 공지를 발표했다. 행사 가능 옵션은 1,603만 6,800주이며, 3년 이내에 행사 가능하다. SANY Renewable Energy는 청정에너지 장비 및 서비스 분야의 글로벌 리더가 되고, 탄소배출 정점과 탄소 중립 도달 목표를 달성하는 데 기여하기 위해 최선을 다하고 있다.
